Le Commissariat aux Comptes

Dans le cadre de sa mission d'audit, notre Cabinet peut certifier que les comptes présentés répondent aux qualifications légales de régularité, de sincérité et d'image fidèle.

Cette certification des comptes annuels constitue le garant de l'information financière et comptable qui est à la base de la transparence de toutes les relations économiques.

Des vérifications spécifiques peuvent également être effectuées par notre Cabinet portant sur le respect de certaines dispositions légales et sur des informations diverses énumérées par la Loi : situations intermédiaires, égalité entre actionnaires, conventions réglementées, rapport de gestion, prises de participation…

En sa qualité de Commissaire aux Comptes, notre Cabinet effectue également des missions connexes à sa mission générale. Elles peuvent être consécutives à des opérations particulières telles qu'augmentation de capital, fusion…ou bien à des événements survenant dans la société tels que ceux conduisant à la procédure d'alerte, à la révélation des faits délictueux…

Le Commissariat aux Apports et à la Fusion

Le Cabinet Patrick BEC est habilité à intervenir dans le cadre d'opérations de constitution, d'augmentation de capital ou de restructuration de sociétés en qualité de        Commissariat aux Apports
       Commissariat à la Fusion
afin de s'assurer de la régularité de ces opérations particulières, de garantir la qualité de l'information des tiers et de veiller au respect de l'équité entre les actionnaires.

Ces opérations de nature complexe se réalisent, selon la Loi, sur la base de rapports de commissaires spécialement désignés à cet effet.

L'audit contractuel

En plus de l'audit légal réservé par la Loi aux Commissaires aux Comptes, nous pouvons également intervenir dans d'autres domaines de l'entreprise pour réaliser un audit :

 Audit des comptes dans le cadre d'une prise de participation
 Audit des comptes dans le cadre d'un rachat d'entreprise
 Audit de la structure juridique de votre entreprise
 Audit du régime fiscal de votre entreprise
 Audit de votre régime social personnel
 Audit de votre système de rémunération
 Audit de vos contrats de travail, de vos bulletins de salaires et de l'application de la    réglementation sociale dans votre entreprise.
   Appliquez-vous correctement votre Convention Collective ?
   Ne payez-vous pas des cotisations sociales trop élevées ?
 Audit de votre organisation administrative
 Audit de votre système d'information et de votre système informatique