Notre cabinet assure le traitement de la paie des salariés de l’entreprise. Celle-ci présente un enjeu stratégique compte tenu de l’évolution permanente de la réglementation. Nous vous proposons des solutions qui vous permettent d’assurer le respect de vos obligations, qu’elles soient d’ordre sociales ou légales.

Par notre expertise en droit social et par notre pratique quotidienne, nous vous assistons par la prise en charge de la gestion sociale de votre entreprise.

Notre souci majeur sera de vous conseiller sur le respect de vos obligations en qualité d’employeur et de vous éclairer sur l’évolution de la Législation.

Gestion déléguée de la paye

  • Etablissement des bulletins de paye
  • Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et de fin d’année
  • Gestion de la D.S.N.
  • Gestion des incidents de paye et formalités y afférentes : maladie, maternité, accidents du travail, congés payés, absence injustifiée…
  • Formalités aux demandes d’exonération et d’abattements

Conseils en droit du travail

  • Assistance à la rédaction des contrats de travail et avenants
  • Formalisme lié à l’embauche
  • Aide à l’application des dispositions législatives et réglementaires de droit du travail
  • Assistance et conseils sur les procédures de licenciement
  • Assistance lors des contrôles de l’Urssaf
  • Mise en place de systèmes de participation ou intéressement des salariés
  • Recherche de solutions transactionnelles en cas de conflit
  • Assistance lors des contentieux devant le Conseil des Prud’hommes en collaboration avec votre Avocat spécialisé
  • Assistance dans la mise en place d’accords d’entreprise

Conseils en protection sociale

  • Assistance dans les relations avec les organismes sociaux
  • Mise en place de contrats aidés
  • Analyse comparative des régimes sociaux salarié ou travailleur indépendant
  • Conseils sur la mise en place de régimes complémentaires facultatifs en matière de retraite et/ou prévoyance
  • Contrôle des cotisations T.N.S et calcul prévisionnel des régularisations
  • Conseils sur les obligations en matière de prévoyance, mutuelle …